根据县委统一部署，2023年9月27日至10月16日，县委第一巡察组对坎尔孜乡西坎尔孜村党组织开展了常规巡察。2023年12月10日，县委巡察组向西坎尔孜村党组织反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、理论学习不扎实

整改结果：已完成并长期坚持

整改情况：一是常态化坚持好每周一次的村“两委”干部学习，加强村“两委”班子的学习力度，将理论学习和实际工作相结合，并围绕主题教育开展专题交流研讨并按时开展干部培训。完善专题学习制度，按要求撰写心得体会，党支部书记定期审签。二是加强在外党员的管理，对长期在外党员用电话以及微信等方式传达学习文件，要求在外党员每季度至少参加一次村党组织活动。三是认真按照县委组织部下发的党员积分管理制度，分类管理党员积分制，公布积分情况、积分兑换8次，确保长期在外的党员、在村党员，能根据党员类别要求履行党员相关义务。

二、党组织对村级事务管理有漏洞，集体资产、机动地管理不规范

整改情况：已完成并长期坚持

整改情况：一是规范村级事务管理。明确村级事务管理流程，落实责任，加强监督检查，确保事务处理及时、准确、公正。二是立即联系专业会计将未纳入资产账的项目。三是将固定资产收回到村委会院内进行管理，防止资产流失和挪作他用。

三、股份经济合作社制度执行不到位

整改结果：已完成并长期坚

整改情况：一是加强制度宣传和培训，组织合作社管理人员和会计人员学习《农村集体经济组织会计制度》，加强制度宣传和培训，提高执行制度的自觉性和能力。二是严格执行《农村集体经济组织会计制度》，合作社账目和村委会账面划清界限。三是支付工程款等大额支出，严格执行“四议两公开”和合作社相关的会议流程。做到程序合法合规，杜绝违反制度的情况。

四、后备干部培养帮带工作不扎实

整改结果：已完成并长期坚持

整改情况：一是制定2024年后备干部培养管理制度，明确帮带责任人，将后备干部纳入三个中心，并要求帮带责任人定期开展联系、帮带、指导，提升后备干部业务工作能力。二是对2名已辞职的后备力量进行调整，并坚持动态管理，及时调整。三是选派后备干部参加县委组织的统一培训，安排后备干部进行实践锻炼，对不胜任本职工作的干部及时进行调换。

五、抓党建促乡村振兴工作推进不力，乡村振兴项目投资效益不明显

整改结果：已完成

整改情况：一是2024年村委会与明胜物业公司和餐厅签订场地租赁协议，每年支付租金5000元，为村集体增加收入。二是加强市场调研，重新组织市场调研团队，对当地市场需求、消费者偏好进行深入分析，为合作社的产品定位和经营策略提供科学依据。三是拓展资金来源，积极寻求政府、金融机构和社会资本的支持，解决合作社资金链断裂的问题。同时，探索与其他企业或组织合作的可能性，共同推动合作社的发展。

六、村务监督委员会作用发挥不充分

整改结果：已完成并长期坚持

整改情况：一是立即与代理会计对接将白条入账的票据等问题进行整改，按照会计制度具体要求将当时票据整理并放入会计凭证中。二是村党支部充分利用和发挥村监督委员会的作用，在今后的工作中严格落实财务管理层层审批的制度，做到每次开会人员到位、程序规范。三是严格执行村监督委员会财务审批制度，按要求进行审签，在源头严格把关。

七、财务管理不规范，违规核销集体债权

整改结果：已完成并长期坚持

整改情况：一是在今后的工作严格执行财务审批制度，按照规定进行审批支出。二是聘请专业的会计对村委会和合作社日常的记账、核销定期对财务管理和资金支出进行检查和评估。三资情况进行管理，村党支部书记亲自把关，确保每笔支出都符合规定和标准，坚决杜绝违规核销账目的情况。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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联系地址：奇台县坎尔孜乡西坎尔孜村村民委员会

中共坎尔孜乡西坎尔孜村党支部委员会

2024年6月25日